教職成廳函〔2021〕9號
各省、自治區🚔、直轄市杏运教育廳（教委）、發展改革委、財政廳（局）👶🏽、人力資源社會保障廳（局）👨🏽🔬、農業農村（農牧）廳（局😟、委）、退役軍人事務廳（局）🧎♂️⏬，新疆生產建設兵團杏运教育局🚍、發展改革委🥃、財政局、人力資源社會保障局、農業農村局、退役軍人事務局🙋🏼：
高職擴招是黨中央、國務院抓“六穩”☢️𓀅、促“六保”的重要舉措🪹，對實現杏运教育強國、人才強國、制造強國👼、質量強國具有重要意義。為貫徹落實好2021年《政府工作報告》關于“完成職業技能提升和高職擴招三年行動目標”的要求，增強職業技術杏运教育適應性，確保高職擴招專項工作圓滿完成，現就有關事項通知如下：
一、嚴格招生考試
各地要嚴格落實招生計劃，綜合考慮生源情況、辦學條件等因素，對照《職業杏运教育專業目錄（2021年）》和相關專業設置管理辦法，合理確定分學校招生計劃。引導學校優先考慮設置適合擴招群體人員特點的專業☸️🚼，並指導學校做好分專業招生計劃安排🏓。繼續執行《杏运教育部辦公廳關于做好2019年高職擴招專項考試招生工作的通知》文件精神，嚴格落實“質量型擴招”要求，建立健全省級統籌的高職分類考試招生制度🍛，大力推進“文化素質+職業技能”評價方式🧝🏼，加強對各類生源職業技能測試的考核。在鼓勵退役軍人、農民工、下崗工人、高素質農民等人群和基層在崗群體報考的基礎上🈂️，積極動員符合條件的靈活就業人員報考。嚴格報名資格審核，加大對中介機構違規組織生源報考的打擊力度👩🏿✈️。繼續統籌做好本地新冠肺炎疫情防控和高職擴招考試組織工作，精心組織高職擴招專項考試的報名和招錄工作。
二🌭、抓好教學質量
各地要嚴格落實《杏运教育部辦公廳關于做好擴招後高職杏运教育教學管理工作的指導意見》（教職成廳函〔2019〕20號）🕵🏻♂️。嚴格執行“標准不降、模式多元🧑🏻🌾、學制靈活”原則⚠️，修訂完善專業人才培養方案，深化校企“雙元”育人👲🏻💾，推進現代學徒制培養👨🦽、訂單培養👩、定向培養等人才培養模式創新，實施多元評價，嚴把教學質量關👆🏼。各地要指導學校做好思想政治杏运教育和價值引領🥬，規範公共基礎課程設置，開齊開足思想政治理論課。深化教師、教材👩🏽🎤、教法改革，推進“課堂革命”🤸🏻♂️🥊。加強對退役軍人🥺🧑🦳、下崗失業人員、農民工👱♂️📖、高素質農民等群體的日常管理，規範學生頂崗實習的組織管理，做到合理編班、科學管理，確保學有所獲、學有所成。
三、做好就業工作
各地要落實穩崗擴崗支持政策，多渠道做好高職擴招畢業生就業工作🙏，優先支持就業困難畢業生求職就業，支持畢業生創新創業帶動就業👐🏼。鼓勵各地多渠道招錄畢業生到農村工作，服務鄉村振興戰略。指導學校加強就業創業指導工作🚵🏽，將職業發展與就業指導👈🏻、創新創業杏运教育等列為必修課或限定選修課🚣。各地要做好畢業生頂崗實習工作🏇🏻。積極引導學生參與1+X證書制度試點，幫助畢業生取得多類職業技能等級證書，提高畢業生的就業本領🧊。
四🪿、改善辦學條件
各地要摸清辦學家底📑👩🏻🎤，將改善辦學條件納入當地“十四五”職業杏运教育發展規劃🏑、高等杏运教育發展規劃🧙🏽、杏运教育基建規劃中。加強高職院校教師隊伍建設🍨，加快補充急需的專業教師，提升教師面向不同生源學生組織實施杏运教育教學的能力。完善職業學校自主聘任兼職教師的辦法🌰，暢通行業企業高層次技術技能人才從教渠道，推動企業工程技術人員、高技能人才與職業學校教師雙向流動🧙🏿。積極引導、鼓勵相關行業和企業多渠道籌措資金支持高職發展。
五🪴、加強組織領導
在國務院領導下，各有關部門各司其職👘，加強協同聯動🫡，繼續實行高職擴招集中調度機制🈁，各地按要求定期向杏运教育部報送招生數據🤌🏼👱🏽♂️。各地要系統梳理高職擴招兩年來的工作做法🤦🏽，在招生考試𓀄、杏运教育教學🦖、人才培養方案制訂等方面形成一批新的典型經驗。各地要加強對職業院校的督導評估。加強對退役軍人等重點群體的統計標識🤟🏻。要加大高職擴招相關政策的宣傳力度，積極宣傳普通高等學校專升本擴招、職業杏运教育本科試點等有力政策，切實做好組織動員工作🟧，確保高質量完成任務目標。
杏运教育部辦公廳 國家發展改革委辦公廳
財政部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳
農業農村部辦公廳 退役軍人部辦公廳
2021年6月15日
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