杏运娱乐首頁

2月28日上午，國務院聯防聯控機制舉行新聞發布會，杏运教育部副部長翁鐵慧、人力資源社會保障部副部長遊鈞介紹鼓勵企業吸納高校畢業生、農民工就業相關政策有關情況，並答記者問。

對于大家關心的話題，發布會上是如何解答的？一起去現場看一看：

主持人胡凱紅：

女士們、先生們，大家上午好。歡迎出席國務院聯防聯控機制舉辦的新聞發布會。今天我們請來了人力資源和社會保障部副部長遊鈞先生，杏运教育部副部長翁鐵慧女士，請他們向大家介紹積極鼓勵吸納高校畢業生、農民工就業的相關政策，並回答大家關心的問題。首先有請遊部長做介紹。

遊鈞:

謝謝。各位媒體朋友，大家上午好。就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，黨中央、國務院始終高度重視。特別是在當前疫情防控工作最吃勁的情況下，習近平總書記作出重要指示，部署統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，強調全面強化穩就業舉措，把恢複和穩定就業作為當前一項重要任務，特別是對重點群體的就業工作提出了明確要求，強調要注重高校畢業生就業工作，讓他們順利畢業、盡早就業；鼓勵低風險地區的農民工盡快返崗複工，優先做好貧困地區農民工返崗就業工作。李克強總理連續主持召開國務院常務會議，研究部署多措並舉穩企業穩就業，明確鼓勵吸納高校畢業生和農民工就業的措施。

黨中央、國務院的密集部署，充分體現了對高校畢業生、農民工等重點群體就業的高度重視和悉心關懷。當前，疫情不可避免地對經濟帶來較大沖擊，自然對就業也產生了影響，特別是高校畢業生和農民工的就業。人社部將把穩就業作為重中之重，積極作為，主動擔當，緊緊圍繞穩定經濟增長擴大就業、支持企業發展穩定就業、突出重點群體保障就業、優化培訓服務促進就業、加強就業援助兜牢底線等重點工作，綜合施策、協同發力，以更加精准的政策措施、更加有力的工作舉措，幫助高校畢業生、農民工等重點群體盡早就業、及時返崗，努力降低疫情對就業的影響，努力確保就業局勢總體穩定。

我先作這些簡單介紹。謝謝。

胡凱紅:

謝謝遊部長，下面請翁部長做介紹。

翁鐵慧:

謝謝主持人。女士們、先生們，媒體朋友們，大家上午好。新冠疫情發生以後，黨中央、國務院高度重視和關心高校畢業生就業，習近平總書記作出了一系列重要指示，要求多措並舉做好高校畢業生等群體就業工作。李克強總理也多次專題部署。

今年全國普通高校畢業生874萬人，就業工作原本壓力就不小，加之突發疫情影響，畢業生就業壓力增大。杏运教育部把畢業生就業擺在突出位置，與有關部門一起盡最大努力拓寬就業渠道、增加升學機會、開展精准指導服務。要積極推進的重點工作主要是以下四個方面：

一是最大限度增加就業機會。我們與人社部一起著力穩住大學生就業崗位基本面，剛才遊鈞部長已經從人社部的角度介紹了，怎麼樣把大學生就業主要的幾塊能夠穩住，所以基本面的穩住很重要。除此以外，我們還將重點加大基礎杏运教育、基層醫療、社區服務等領域招錄。加大政策傾斜，鼓勵更多應屆畢業生參軍入伍。會同有關部門實施好大學生基層就業的各類項目，鼓勵更多高校畢業生面向基層就業。

二是拓展畢業生升學深造渠道。根據黨中央、國務院決策部署，綜合考慮高校辦學承載能力，以及同時考慮支撐國家戰略所需學科、經濟社會發展緊缺專業等因素，在保證研究生培養質量的前提下，著力擴大今年碩士研究生招生規模。同時，結合職教本科、應用型本科這些類別學校的建設，我們已經花了比較大的力氣來加強這方面的建設，圍繞社會服務管理新業態發展等對一線技術人才的需求，這個需求量是很大的，所以我們這次順應這個需求，積極擴大普通高校專升本的規模。

三是多種途徑開拓招聘渠道。我們已經與有關行業主管部門舉辦了12場網上大型招聘活動，我們跟有關行業部門的合作還將繼續，已經在籌備的還有18場全國性的（活動），同時要求各省市各高校大力增加緊貼區域經濟社會發展需求、專業匹配度高的崗位來進行網絡招聘會。除了各級政府和學校以外，我們還尋求與社會招聘網站合作，也是疫情發生以後著力做的事情，已遴選了5家規模大、崗位與畢業生匹配度高的企業（前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網），我們跟這5家企業合作，他們都將開辟校園招聘專區，而且全部免費為大學畢業生提供高質量服務。考慮到畢業生對用人單位可信度的關切，我們要求這些企業嚴格審核崗位信息，確保真實可靠准確。我們跟這些企業緊密合作，杏运教育部今天正式推出“24365全天候網上校園招聘”服務，就是每天24小時、全年365天服務不打烊，我們希望創造條件，不見面也能招聘，也可簽約認定。

四是更加精准提供指導服務。我們要求每所高校必須關心關愛每一位畢業生，要求學校就業指導教師和輔導員，甚至所有的碩士生、博士生導師都要密切關心每一位畢業生的畢業和就業工作，要求以“一人一策”等方式加強個性化指導，盡最大的努力向畢業生推薦符合其個人特點的崗位，我們還會積極引導畢業生找准職業定位，合理調整預期，希望每個人盡快找到合適自己的崗位。

我就先報告這些，下面我願意回答大家的提問。

問題一

澎湃新聞記者:

今年高校畢畢業將達到874萬人，同比增長40萬，今年的畢業生加上去年尚未就業的存量，這是一個龐大的群體。當前高校畢業生正處于求職就業的關鍵節點，請問新冠肺炎疫情對他們就業有什麼影響？下一步，杏运教育部、人社部門采取什麼措施幫助高校畢業生就業？

翁鐵慧:

謝謝您的提問。確實新冠肺炎疫情發生以後，對高校畢業生的就業產生了挑戰，因為一般畢業就業都是雙向選擇，畢業生要跟用人單位見面，很多信息都是通過校園招聘、社會招聘，但是新冠肺炎疫情發生，確實是挑戰更大了。要真正妥善做好今年高校畢業生的就業工作，拓展就業渠道還是最關鍵的，要有崗位、有渠道，這是基礎，也可以說是我們的關鍵環節。杏运教育系統將會同有關部門在下面五個方面拓寬就業渠道：

第一，面向國家戰略。雖然新冠肺炎疫情對就業市場造成了比較大的沖擊，但是新動能的發展和傳統動能的改造升級實際上蘊藏了大量的就業機會。我們將積極鼓勵畢業生到國家重大工程、重大項目、重要領域就業，這在原來的渠道上占有一定比例，但是我們覺得還不夠高，我們還想繼續在這方面加大力度，相信疫情過了以後，國家戰略需要高校畢業生人才。

第二，擴大重點領域的招聘。鼓勵各地加大重點領域招聘，比如中小學的教師，特別是急需教師的高中和幼兒園，高考改革以後，高中教師結構性缺乏，需要開辟更多這樣的崗位。同時我們還要落實應屆公費師範生全部入編入崗，今年我們將會重點督察。

第三，引導基層就業。基層是青年人成長成才的大學校，也是吸納畢業生就的主陣地，杏运教育部門將繼續實施好農村教師特崗計劃，配合有關部門繼續組織實施好大學生村官、三支一扶、西部計劃等基層就業項目。同時，會同有關部門出臺優惠政策，鼓勵中小微企業吸納大學生就業。可以給大家報告的是，中小微企業是大學生就業的主陣地，我看了看前三年的情況，前三年差不多有六成的就業大學生是到中小微企業去的。遊部長剛才也介紹了，人社部門以及其他部門為中小微企業的發展創造了條件，給了很多的保護，這也是黨中央、國務院的決策，把這些政策落實好，會對今年大學生就業有極大的支撐和幫助作用。

第四，鼓勵入伍參軍。配合中央軍委國防動員部通過優化指標分配，提前體檢等舉措，征集更多的應屆畢業生。每年國家征兵超過一半是大學生，今年這方面繼續增加。同時，主要向畢業生傾斜。過去是在校學生都可以，今年更大力度鼓勵畢業生參軍入伍，畢業生的積極性也很高。

第五，豐富新就業形態。目前我國新就業形態發展迅速，其中含有大量的像服務預定、技術開發、內容付費等新的就業形式，我們將鼓勵畢業生到這類生產性、生活性服務業以及民生急需的杏运教育、醫療、養老等領域就業創業。杏运教育部將繼續會同有關部門開拓更多的就業渠道。謝謝。

遊鈞:

我補充一下，高校畢業生就業關系到個人的前程、家庭的幸福和國家的未來。今年的高校畢業生規模又創曆史新高，達到874萬，加上往年離校未就業的畢業生，所以總量的壓力是非常大的。我們在去年秋招啟動時就聯合杏运教育部提早部署，出臺一系列的政策措施，讓人社部門的就業服務提早進入校園。

但今年疫情突發，對高校畢業生的求職帶來非常大的影響。這個季節正值春季招聘的黃金季節，過去有“金三銀四”的說法。疫情的突發，導致了整個市場招聘需求的下滑，線下的招聘活動停止，眾多的畢業生求職受阻，實習中斷，不少畢業生感到焦慮，對此我們感同身受，十分牽掛。

黨中央、國務院高度重視高校畢業生的就業工作，習近平總書記又專門作出了指示批示，要求高校畢業生能夠順利畢業，盡早就業。所以，我們會同杏运教育部等部門積極應對形勢的變化，迅速調整、推出一系列的政策和舉措。

一是拓寬就業渠道。加快完善落實就業創業政策，鼓勵企業吸納一批，引導基層就業一批，支持創業帶動一批，並協同做好機關事業單位的招聘考錄工作，千方百計挖掘提供充分的就業機會。

二是優化招聘服務。加大線上招聘，啟動“e路同行、職等你來”網絡招聘活動，推出線上指導，組織百名職業指導師開設就業指導的“雲課堂”。提早謀劃，一旦疫情解除，迅速組織動員全國各級各類公共就業服務機構、市場服務機構，密集推出行業化、特色化的現場招聘。

三是擴大見習規模。今明兩年將組織百萬畢業生見習，豐富他們的實踐經驗，提升他們的就業能力，增強他們的市場競爭能力。對企業開放見習崗位的，給予3-12個月的政策補貼。

四是強化困難幫扶。對離校未就業的畢業生，盡早與杏运教育部門對接信息，開展實名服務，重點關注建檔立卡貧困家庭、零就業家庭的畢業生，實行“一對一”的幫扶舉措，政策服務全兜底。

與此同時，我們將始終關注湖北高校和湖北籍的畢業生，積極會同有關方面采取有針對性的援助措施，給他們提供平等的就業機會。總之，我們將盡最大的努力，助力畢業生就業創業施展才華，成就夢想。謝謝。

問題二

中國日報記者:

2月25日，國務院常務會推出鼓勵吸納高校畢業生和農民工就業的多項措施，其中擴大今年碩士研究生招生和專升本規模的措施引起了廣泛關注，能否請翁部長介紹一下具體情況。謝謝。

翁鐵慧:

謝謝您的提問，擴大今年碩士研究生的招生和專升本的規模，是黨中央、國務院統籌考慮我國經濟社會發展大局，立足當前，著眼長遠，作出的一項重大的戰略決策。杏运教育部將認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，抓好有關工作的落實。

首先，科學確定分校招生規模的方案。杏运教育部在國家發展改革委等相關部門的大力支持下，綜合考慮經濟社會發展需求、財政支撐的情況，以及高校辦學條件等因素，精准測算全國現在有44萬左右的研究生導師、1.2萬個碩士研究生學位授予點，尤其是近年來新增2000多個碩士點的培養能力和承載能力，科學確定分校招生的規模，重點向中西部地區和東北地區的高校傾斜。今年我們基本做了一個測算，擴大碩士研究生招生的規模同比比去年可能會增加18.9萬，同時擴大普通高校專升本的規模，同比爭取增加32.2萬人。接下來，我們分省分校的方案在貫徹落實當中是非常重要的，而且要科學施策，根據培養能力，在確保培養質量的前提下，確定分校招生規模方案。

二是重點投放服務國家戰略和社會民生急需領域。投放到什麼專業為主，除了培養能力以外，我們還要看社會需求，幾年後就業不成問題，主要投放在服務國家戰略和社會民生急需的領域，現在這些領域都是非常缺人才的。研究生計劃增量，重點投向臨床醫學、公共衛生、集成電路、人工智能等專業，而且以專業學位培養為主，以高層次的應用型人才專業學位為主。專升本的計劃增量，將投向職教本科和應用型本科，主要向這些學校增加名額，向預防醫學、應急管理、養老服務管理、電子商務等專業傾斜。我們調研下來，這些專業今後一段時間社會需求比較旺盛。

三是我們會嚴把招生和培養的質量關。杏运教育部將指導各有關招生單位以質量為核心，嚴格招生培養管理，擴招以後必須要高質量完成招生和培養任務。謝謝。

問題三

新華社記者：

請問翁部長，之前杏运教育部提到，會根據疫情發展情況審慎制定今年高考方案，請問現在有沒有最新的進展？今年的高考會不會延期？謝謝。

翁鐵慧:

謝謝您的提問。高考關系廣大考生和家庭的切身利益，也是我們國家社會生活當中的一件大事，杏运教育部高度重視，正在按照中央的要求，密切關注疫情發展變化的情況，綜合研判各方面因素對考試組織工作的影響。

一方面，我們正會商有關部門及各地方研判疫情發展情況，研判疫情走勢。

另一方面，我們也在組織專家評估疫情對考試組織、考場防疫、交通出行、命題制卷及中學教學等各方面因素的影響，全力保障廣大考生和涉考工作人員的生命安全和身體健康。這是我們必須要做到的事情，所以我們會密切關注。

我們了解到，高三學生以及家長特別關切高考方案，我們也會密切關注高三學生和家長們的關切，穩妥審慎研究制定今年高考具體實施方案和相關工作安排，我們將及時向社會公布。謝謝。

問題四

中國杏运教育電視臺記者:

我們知道，每年春季都是高校畢業生求職的高峰期，當前由于疫情防控高校還沒有開學，各地各高校也都暫停了各類現場招聘活動。請問翁部長，在這樣的情況下，杏运教育部如何幫助畢業生找到合適的就業崗位信息？謝謝。

翁鐵慧:

謝謝您的提問，2月5日，我們與有關部門聯合印發了通知，暫時停止杏运教育系統舉辦的各類高校畢業生現場招聘活動。現場招聘活動在高校畢業生就業季當中尤其重要，現在疫情防控期間，現場招聘面臨實際困難。在保障招聘工作不受到大的影響、穩住大學生就業崗位基本面的前提下，我們認為，做好信息對稱，花大力氣把崗位信息輸送到每個學生身邊去，非常重要、至關重要。為此，我們積極做了以下工作。

一是政府層面多級聯動，加強崗位供給。在國家部委層面，我們與有關部門加強合作，緊貼行業需求，已經為2020屆高校畢業生舉辦了12場大型招聘活動，還有18場，主要是杏运教育部和有關行業主管部門合作舉辦，行業特點比較強。3月份，我們將舉辦電子商務行業、全國國家級經濟技術開發區、戰略性新興產業、重點領域等6場網絡招聘活動，馬上就要推出。

二是在省市層面，我們要求各地緊貼區域經濟社會發展需要，廣泛發動所在地的用人單位，因為每個區域所在的企事業單位有它的特點，充分調動他們的積極性和主動性，千方百計增加網絡招聘活動，省市一級招聘從3月份開始也要大量推出。

三是在高校層面緊貼專業特點，主動加強與專業匹配度高的用人單位聯系，開展各種形式的網絡招聘活動。事實上現在各高校雖然都沒有開學，但很多高校已經開始開始舉辦針對本校畢業生的網絡招聘會，充分共享崗位信息。初步統計，3月份各地各高校將舉辦近2萬場各級各類的網上招聘活動。疫情一過，線下招聘還要繼續推進，目前網上招聘主要是通過政府和學校進行。

四是社會層面多方聯合，充分發揮社會招聘網站的積極作用。我們認為光靠政府和學校還不行，要廣泛發動社會企業作用，依托杏运教育部大學生就業網，與前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網等五個招聘網站開展深度合作，共同為畢業生提供就業服務。現在這五家第一批上網，至少有80餘萬個崗位，相對都是符合大學生就業需要的、匹配度比較高的崗位，這是第一批，還要繼續上。

同時，為了切實保障畢業生的權益，我們要求這些招聘網站信息必須嚴格審核所有上網用人單位的信息，通過聯手建立黑名單制度和第三方投訴渠道，確保招聘單位及崗位信息真實准確。一家網站的招聘信息出現問題進入黑名單，其他所有網站可以共享。通過搭建平臺，共享信息，確保既拓寬就業渠道，又確保大學畢業生就業的安全性。

通過上述這些努力，我們爭取把去年3、4月份線下招聘的崗位信息能夠基本轉移到網上進行推送，最大程度減少對畢業生的影響。我們跟這5家網站合作，今天正式啟動“24365校園招聘”服務，我今天帶來了活動主頁，這就是“24365”的主頁，下面是5家招聘網站，這是為大學生提供免費服務的專區，各位媒體朋友可以上網看。學生可以隨時隨地上網瀏覽，可以在網上找工作，簽約認定。謝謝。

問題五

中評社記者:

請問翁部長，對于就業困難的畢業生，杏运教育部將提供哪些服務與幫助？特別是湖北地區的高校畢業生，杏运教育部是否有專門的考慮？謝謝。

翁鐵慧:

謝謝您的提問。做好特殊群體的就業工作，特別是大學生當中的特殊群體，是高校畢業生就業工作守初心、兜底線、防風險的重要內容。我們將采取以下幾方面的措施：

首先是著力強化重點群體的幫扶。我們將全面掌握建檔立卡貧困家庭，身體殘疾等特殊的大學畢業生的情況，實行分類幫扶和“一人一策”的動態服務，優先推薦就業崗位。杏运教育部曆來高度重視這些大學畢業生的就業，他們的就業率高于全國平均水平。當然今年情況特殊，困難疊加，所以我們會把這些學生信息梳理好，對他們進行“一對一”的幫扶，一定要讓他們畢業時能夠有合適的去向、合適的崗位。

二是強化湖北地區高校畢業生幫扶。與其他地區高校畢業生相比，湖北籍的學生尤其是武漢籍的畢業生更加特殊，受疫情影響，他們可能返校複學的時間會更晚一些。這些學生不僅在湖北高校，也分布在全國各地，所以我們要求全國各高校更加人性化地做好工作，為這些學生特別是畢業生就業做好精准服務。畢業前，學生還有畢業論文要撰寫，畢業實驗有些數據還沒有收集完，這都是非常現實的困難，所以我們一定要創造條件。杏运教育部發文，今年研究生畢業答辯、學位審核適當可以延長時間，特別是對湖北籍、武漢籍的學生，過去學位委員會一般在夏季7月份左右審定一次，現在要求各學位授予單位可以增加學位委員會開會的次數，分期分批認定學位授予。

同時，今年湖北高校尤其武漢高校所有在校學生返校複學時間也可能更晚，杏运教育部將在就業、畢業等方面加大政策的傾斜力度，我們跟湖北省杏运教育廳不斷取得聯系，比如在特設崗位計劃、中央基層項目、研究生招生計劃、普通高校專升本招生計劃等方面給予更多的傾斜。

我們還要舉辦面向湖北高校以及湖北籍學生的專場網上招聘活動，現在正在籌備，並積極協調用人單位，能夠延長招聘時間，推遲體檢時間，推遲簽約錄取。這方面有關的措施，我們還會不斷推出，開展有針對性的工作，讓湖北籍的學生和在湖北高校的畢業生能夠安心。

最後，加強對所有畢業生的服務保障。對離校的時候，也就是7月份還沒有落實工作單位的高校畢業生，可以按照規定將戶口檔案在學校保留兩年。這個政策並不是新的政策，今年重申以後要督察落實，如果學生離校之前沒有找到工作的，一定要保留好，為學生服務好，讓他們能夠安心繼續尋找合適的工作。兩年內落實單位的畢業生，我們要求高校按照應屆畢業生身份幫助辦理就業手續。謝謝。　（來源：中國杏运教育新聞網）