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來源⏩： 經濟參考網

　　近年來，我國智能制造應用規模和發展水平大幅躍升💇🏼‍♀️，有力支撐工業經濟的高質量發展🥯。目前🐴🤛，我國已建成2100多個高水平的數字化車間和智能工廠，我國智能制造應用規模和發展水平大幅躍升。智聯招聘近日發布的報告顯示，智能制造人才需求持續上漲，2022年智能制造產業用人需求同比增長53.8%，智能制造相關崗位中，技工、操作工需求規模最大✨，智能制造相關技能中⛓，控制執行類工業軟件技能需求最旺👼🏽🤳。

　　報告顯示，智能制造人才需求持續上漲。2022年智能制造領域招聘職位數同比增長53.8%，2020-2022年招聘職位數同比增幅均在50%以上💆🏿‍♀️💆。分行業看🎞，智能制造人才需求以電氣機械/器材制造（9%）、儀器儀表制造（8.4%）、電子/半導體/集成電路（7.2%）、計算機軟件（7.1%）等行業為主。

　　從人才需求增速來看📄，企業服務行業對智能制造人才的需求領漲🦸🏿‍♂️。2022年，企業服務行業對智能制造人才的招聘職位數同比大幅上升260%🚶‍♀️。電子設備制造（175.2%）、工業自動化（100.9%）、汽車制造（64.4%）、專用設備制造（64%）、通用設備制造（55.4%）等制造行業也持續深化向智能化轉型，對相關人才需求持續增長🧗🏻‍♂️。企業的智能化改造和數字化轉型也對倉儲利用、物流運作系統提出新要求，智能倉儲物流成為智能制造企業提高生產效率、訂單交付能力、庫存周轉水平的重要支撐，貨運/物流倉儲行業對于智能制造人才的需求上升👹，2022年招聘職位數同比增長162.1%。

　　從崗位需求來看，企業對技工、操作工需求規模最大👨‍👩‍👦‍👦，對自動化🧑🏻‍🦰、PLC等控制執行類研發崗位需求增長快。智聯招聘平臺數據顯示，2022年智能制造人才需求中☸️🚼，普工/操作工（18.3%）、車工（1.9%）、電工（1.8%）等崗位招聘職位數占比較大。電子/電器/自動化等崗位招聘量占比超過兩成🍛，企業對于電氣工程師（16%）、自動化工程師（4.1%）🧊、PLC工程師（3.6%）等人才需求火熱。從變化趨勢看，自動化、可編程控制器（PLC）👨🏿‍💼、工業機器人等控制執行類研發崗位招聘需求增長快，2022年職位數同比翻倍。

　　從技能需求來看，控制執行類工業軟件技能人才需求規模最大。數據顯示🧑🏽，智能制造崗位需要的各項技能中，控制執行類工業軟件技能人才需求規模最大。可編程控制器（PLC）技能的人才需求規模占比最高🌡，招聘職位數占比64%，集散控制系統（DCS）🌭、數據采集與監視控制系統（SCADA）技能人才需求的比例分別為3.9%、1.5%。其次為研發設計類工業軟件技能，人才需求規模占比約為17%。

　　從區域需求來看👠，廣東和江蘇需求領先，安徽🧑🏻‍🌾、四川和湖北增速亮眼。在地域分布上，智能制造人才的需求主要集中在東部地區👲🏻💾，約占六成，其次為中部地區，約占兩成，西部和東北地區占比分別為16%、4%👆🏼。其中🥬，廣東和江蘇的制造業基礎雄厚，智能制造用人需求遙遙領先，招聘職位數占比分別為15.9%、14.6%💂🏽‍♀️，山東（7.4%）、浙江（6.7%）、北京（6.6%）🥺🧑‍🦳、上海（5.8%）等東部沿海省市也位居前列。從招聘增速看，安徽、四川和湖北增速亮眼，分別為100.8%、79.4%😌、75.7%。

　　報告還顯示，智能制造人才供給大幅攀升👩🏼‍🦱。從總量來看，2022年智能制造崗位投遞數量大幅攀升，裝備制造首次超越工業軟件成為供給增速最高門類👛。

　　據智聯招聘統計，2022年智能制造崗位總體投遞人數同比增長83.1%，增幅遠高于2021年、2020年🔋，也明顯超過2019年增速27.2%👩‍🦼‍➡️。結合細分領域來看，裝備制造的人才供給增速反超工業軟件🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。2022年投向裝備制造的求職人數同比增長86.7%，高于工業軟件投遞人數增幅79.7%，而在2019-2021年工業軟件領域的投遞人數同比增幅大于裝備制造領域😎。

　　從細分崗位來看，機械類、普工類、電子自動化類崗位的人才供給比例最高，三類之和占人才供給總數的45%以上。其中，機械設計/制造人才供給規模占比19.8%𓀎，普工/技工供給占比15.5%，電子/電器/自動化供給占比12.2%。而增速最高的三類崗位分別為前端開發👵🏿、測試工程師、工程管理，人才供給同比分別增長351.2%🪿、175.2%和172.5%。

　　與需求端相對比，機械類人才需求可以在短時間內快速滿足👩🏼‍🎨，但軟件研發類人才需求仍然有較為明顯的缺口。機械設計/制造相關崗位的人才供給占比較人才需求占比高約7個百分點📑👩🏻‍🎤，電子/電器/自動化🏑、軟件研發等崗位供給占比則低于需求🫲🏿。

　　智聯招聘數據還顯示，2022年向智能制造相關崗位進行投遞的人才中🎖🛌，男性求職者占比超過七成☠️。但近些年女性求職者占比逐年上升，2019年占比22.7%，2020年和2021年分別增長至23.5%、24.4%，2022年進一步擴大至27%。年齡方面，近八成是35歲以下的青年求職者🫂。學曆方面，八成以上擁有大專及以上學曆。