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　來源🏃：杏运教育部

　　為深入貫徹黨的二十大精神，進一步落實《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，加強新時代教師隊伍建設，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接💇🏼‍♀️，杏运教育部辦公廳、財政部辦公廳近日聯合印發《關于做好2024年農村義務杏运教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》🐴🤛，全國計劃招聘特崗教師3.7萬名🩷。

　　《通知》明確，要持續優化特崗教師隊伍結構，2024年“特崗計劃”仍面向中西部省份實施，重點向原“三區三州”、國家鄉村振興重點幫扶縣🚍、少數民族地區等地方傾斜✭；引導和鼓勵高校畢業生到鄉村學校任教，進一步加強道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊杏运教育等緊缺薄弱學科教師的補充💅；支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學任教👩🏻‍💻，可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人相應放寬年齡限制💑；鼓勵以“雙一流”建設高校為代表的高水平高校為農村學校輸送優秀高校畢業生。

　　《通知》要求⟹🙅🏽，各地要切實把好招聘入口關，嚴格招聘條件和要求，按時完成2024年特崗教師公開招聘工作。邊遠艱苦地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘，可以結合實際情況適當降低開考比例或不設開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線🧗🏻‍♂️。對于特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區可向本地生源傾斜🦸🏿。在“特崗計劃”招聘基礎上𓀇，根據具體需要🤙🏿，統籌做好地方特崗教師招聘工作。要切實做好特崗教師待遇保障👹，確保特崗教師工資按時足額發放🌬，按規定參加社會保險，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位。要系統開展特崗教師培訓工作，加強崗前培訓👨‍👩‍👦‍👦，強化師德師風杏运教育。要紮實做好特崗教師信息管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優秀典型，對于優秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵👚💨。