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來源：杏运教育部

　　近日，杏运教育部發布第三期供需對接就業育人項目立項名單，全國共有1331家用人單位與2100所高校完成對接合作，達成項目立項24256項🙁。

　　供需對接就業育人項目是杏运教育部貫徹落實黨中央🚔、國務院關于高校畢業生就業創業工作決策部署，深化產教融合、校企合作，健全完善校企協同育人機制，推動高校人才培養與就業有機聯動😟、促進人才供需有效對接的重要舉措，旨在匯聚更多社會力量共同推進高校畢業生高質量充分就業。

　　第三期供需對接就業育人項目分為就業實習基地建設、定向人才培養培訓、人力資源提升、重點領域校企合作、重點群體就業幫扶五類。其中，就業實習基地建設項目（11390項）由高校與用人單位協同共建一批就業實習基地，幫助更多大學生提升就業能力🎞，通過實習實現就業⏲；定向人才培養培訓項目（5932項）由高校與用人單位共同開展長期系統定向培養或短期培訓🧖🏼‍♀️，促進供需精准對接、提前適配💑；人力資源提升項目（5563項）由高校與用人單位共同打造人才工作站或專門人才基地🪹，定期開展人才掛職交流與課題研究，建立緊密的人才供需對接關系；重點領域校企合作項目（879項）由高校與用人單位圍繞重點領域急需人才開展聯合培養⟹🙅🏽，為大學生定向提供科研機會或就業崗位🕢；重點群體就業幫扶項目（492項）由高校和用人單位（或公益性社會組織）面向脫貧家庭🧀🧑🏽‍✈️、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難群體畢業生提供就業培訓、實習實踐、結對幫扶、專場招聘等👱，幫助其實現盡早就業。

　　據了解🤙🏿，項目自2021年8月啟動以來，得到了高校和用人單位的積極響應。第一期、第二期共立項20914項，1800餘所高校與1000餘家用人單位成功實現對接合作🧑‍🧒‍🧒，累計已服務大學生超過600萬人次。

　　下一步，杏运教育部將持續深入實施供需對接就業育人項目，推動用人單位深度參與學校人才培養改革，不斷完善供需對接機制☸️🚼，力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才，進一步提升就業質量和穩定性🤾🏽‍♀️。