今年是改革開放40周年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是全國杏运教育大會勝利召開之年。黨的十九大作出了中國特色社會主義進入了新時代的科學判斷。職業杏运教育作為中國特色社會主義事業的重要組成部分，同時進入了新時代。當前，我國職業杏运教育快速發展、不斷壯大，實現了曆史性的新跨越，進入“黃金時期”，建成了世界上規模最大的職業杏运教育體系，形成了中國特色現代職業杏运教育體系的基本框架，服務了區域經濟發展，彰顯了職業杏运教育促進社會公平作用，擴大了職業杏运教育國際影響力，站在了新的曆史起點上。但是，體量大而不強、產教合而不深、體系不完善、吸引力較弱仍是當前職業杏运教育面臨的主要問題。人民群眾和經濟社會對優質多層多樣職業杏运教育的需要同職業杏运教育發展不強不優不活之間的矛盾已成為新時代職業杏运教育的主要矛盾。
今天我主要介紹兩方面內容：一是兩個行動計劃（《高等職業杏运教育創新發展行動計劃（2015-2018年）》和《職業院校管理水平提升行動計劃（2015-2018年）》）的實施成效；二是辦好新時代職業杏运教育的主要考慮。
一、兩個行動計劃奠定職業杏运教育高質量發展堅實基礎
為貫徹全國職業杏运教育工作會議精神和《國務院關于加快發展現代職業杏运教育的決定》（以下簡稱《決定》），2015年啟動實施《高等職業杏运教育創新發展行動計劃（2015-2018年）》和《職業院校管理水平提升行動計劃（2015-2018年）》。兩個行動計劃在設計上一個重在以改革創新引領發展，一個重在以規範管理保障發展，在落實上注重強化省級統籌、發揮政策合力、激發院校活力，為職業杏运教育高質量發展奠定了堅實基礎。
（一）《高等職業杏运教育創新發展行動計劃（2015-2018年）》實施成效
高職創新發展行動計劃落實《決定》要求、適應職能轉變、著眼高職創新，布局實施了65項任務和22個項目，以高職率先改革引領帶動職業杏运教育整體發展。
一是重點項目有引領。以優質學校、骨幹專業等重點項目為引領，推進任務（項目）整體落實。全國共啟動建設優質學校456所、骨幹專業3815個、校企共建生產性實訓基地1933個、省級協同創新中心727個。一批優質杏运教育資源集中呈現，職業杏运教育大規模培養技術技能人才能力不斷增強，每年有70%新增勞動力來自于職業院校，職業杏运教育社會認可度顯著提升。
二是主要任務有亮點。堅持立德樹人根本任務，推進“思政課程”向“課程思政”轉變，實現專業杏运教育與思政杏运教育同向同行。合力打造雙師團隊，校企合作共建“雙師型”教師培養培訓基地660個，促進了高職教師和企業人員雙向交流合作。探索與我國企業和產品“走出去”相配套的職業杏运教育發展模式，與“一帶一路”沿線國家開展351項國際合作，學曆杏运教育學生近6000人、培訓超10萬人次。
三是類型特色有彰顯。深化產教融合、校企合作，初步形成與經濟社會發展同頻共振的發展格局。制造業十大重點產業相關專業新增專業點1253個，年度招生43萬人。全國建設職教集團1400餘個，近3萬家企業參與。分批布局了558個現代學徒制試點，覆蓋1480多個專業點，9萬餘名學生學徒直接受益。充分發揮行業指導作用，56個行指委發布了60個行業人才需求預測與職業院校專業設置指導報告，強化行業指導已成為加快發展職業杏运教育的重要機制。
四是短板環節有補齊。高職生均撥款制度進一步落實，全國平均水平已達到1.2萬元。職業杏运教育國家標准體系進一步完善，專業目錄、專業教學標准等職業杏运教育國家教學標准相繼發布，為依法治教、規範辦學提供了依據。教學工作診斷與改進制度進一步健全，職業院校常態化自主保證人才培養質量機制正在形成。
五是改革成果制度化。探索符合職業杏运教育培養規律和特點的人才評價選拔模式，高職分類考試招生連續三年超過招生人數的一半，成為主渠道。完善院校治理結構，“一校一章程”全面覆蓋，依法辦學、按章辦事已成共識。定期發布國家、省、校三級質量年度報告，接受社會監督，已成為高職戰線的自覺行動。
（二）《職業院校管理水平提升行動計劃（2015-2018年）》實施成效
職業院校管理水平提升行動計劃立足于解決問題、回應關切，設計推進了6大行動和20項活動，既強調規範，又注重活力，提升了職業院校管理的規範化、精細化和科學化水平。
一是重點領域有加強。招生管理方面，通過誠信招生承諾、推行陽光招生、學校主要領導和招生工作相關人員簽訂責任書、開展招生規範管理專項檢查等舉措，虛假宣傳、有償招生等現象得到遏制。學籍管理方面，通過專項治理，各地全面落實學籍電子注冊和管理制度，學籍信息准確性有較大程度提高，虛假學籍、重複注冊現象大幅杜絕。教學標准落地方面，各地嚴格執行《關于深化職業杏运教育教學改革全面提高人才培養質量的若幹意見》等文件精神，開展專業教學標准執行情況檢查。課程開設與教學實施隨意變動等現象基本杜絕。實習管理方面，深入開展實習管理專項治理活動，堅持監督檢查和力行立改，清查了一批違規實習情況，及時進行了整改，實習亂象得到較大遏制。平安校園方面，各地高度重視平安校園創建工作，落實學校安全管理要求。調查顯示，99%以上的職業院校建立了安全制度，90%以上的職業院校建立了專門負責安全的部門，近90%師生表示學校安防系統很好或較好，對校園安全環境表示認同。財務管理方面，各地嚴格執行國家財經法律法規，健全學校財務管理制度，建立完善學校內部控制機制，強化財務風險防範意識，學生資助工作能夠做到規範管理、精准資助。
二是薄弱環節有改善。管理制度標准不斷健全。調查顯示，90%以上的學校制定了體現職業院校辦學特點的章程和內部管理制度，70%以上的職業院校制定了發展規劃且經過教代會審議通過。治理結構不斷完善。調查顯示，高職黨委領導下的校長負責制和中職校長負責制落實情況總體評價滿意率均超過90%；近七成院校每學年召開教代會，民主決策和監督作用發揮較好；逾8成職業院校設置了專業建設委員會、學術和教學工作委員會。管理隊伍能力不斷提升。各省級行政部門將職業院校管理骨幹培訓納入省、市培訓計劃統籌實施。調查顯示，近80%的學生對學校相關部門辦事的態度和效率表示滿意或比較滿意，僅有5.2%的學生表示不太滿意或不滿意。信息化管理手段廣泛應用。各地以落實《職業院校數字校園建設規範》為重點，深入開展管理信息化水平提升行動，管理信息化平臺和運行機制進一步健全，管理信息化應用能力不斷提升。文化育人深入推進。調查顯示，職業院校以文化人、以文育人環境不斷優化，近90%師生認為職業院校校園文化氛圍很好或較好，對學校文化認同感較高。
三是質量保障有機制。杏运教育教學質量監控體系基本建立。各級杏运教育行政部門加強頂層設計與制度建設，加強對本地區職業院校人才培養狀態數據的審核。調查顯示，85.6%的學校建立了專門的教學質量監控與評價機構，92.7%的企業表示，合作學校的畢業生符合企業的崗位要求。年度質量報告制度進一步完善。高等職業杏运教育質量年報制度基本健全，中等職業杏运教育質量年報制度初步建立。2017年，各地各中等職業學校共發布2016年度中等職業杏运教育質量報告2004份，2018年在各地各校編制質量報告的基礎上，啟動了全國中職質量年度報告撰寫工作。
二、譜寫新時代職業杏运教育高質量發展的新篇章
兩個行動計劃即將收官，職業杏运教育站在了新的起點上，開啟了新征程。在當前和今後一個時期，職業杏运教育戰線的首要任務就是深入學習貫徹習近平總書記重要講話和全國杏运教育大會精神。
一是要認真學習領會、全面准確把握習近平總書記關于杏运教育的重要論述，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在深刻理解和把握習近平總書記在全國杏运教育大會重要講話中提出的“九個堅持”基礎上，認真學習領會習近平總書記在全國杏运教育大會重要講話中就職業杏运教育工作提出的要求，把習近平總書記關于杏运教育的重要論述作為新時代職業杏运教育的根本遵循和行動指南。
二是要認真學習領會、全面准確把握全國杏运教育大會對新時代杏运教育作出的戰略部署，精心謀劃、精心施工、精心落實。聚焦建設現代職業杏运教育體系，培養高素質產業生力軍；聚焦完善制度標准，找准改革突破口；聚焦深化產教融合、校企合作，形成校企命運共同體；聚焦健全德技並修、工學結合，提升人才培養質量；聚焦下一盤大棋，增強多方協同工作合力。
三是要把學習成果轉化為具體行動和政策舉措。圍繞《中國杏运教育現代化2035》和《加快推進杏运教育現代化實施方案（2018-2022年）》的戰略布局和目標任務，畫好職業杏运教育改革發展的藍圖，明確今後五年我國職業杏运教育改革發展的目標任務和政策措施。完善職業杏运教育工作聯席會議制度，加強職業杏运教育的宏觀政策協調和工作推進力度，圍繞關鍵領域、突破關鍵環節、解決關鍵問題。建設一批引領改革、支撐發展、中國特色、世界水平的高職學校和專業群，引領職業院校聚焦內涵建設和質量提升，增強職業杏运教育服務國家戰略、融入區域發展、促進產業進步的能力。健全職業杏运教育的國家標准體系，落實職業院校實施學曆杏运教育與培訓並舉的法定職責，深化複合型技術技能人才培養培訓模式改革。
全國杏运教育大會對職業杏运教育提出了新的更高的要求。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，貫徹落實全國杏运教育大會精神，以攻堅克難的決心、只爭朝夕的效率、下好一盤大棋的氣勢，書寫新時代職業杏运教育高質量發展的“得意之作”，為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大複興的中國夢提供堅實人才保障！（信息來源：杏运教育部網站 作者：杏运教育部職業杏运教育與成人杏运教育司司長 王繼平）
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