杏运娱乐首頁

各處室、系（部）：

為認真貫徹落實國務院聯防聯控機制和省委相關工作部署，切實做好2021年秋季開學和疫情防控工作，確保杏运2021年秋季開學及疫情防控工作平穩安全有序🧎‍♂️⏬，按照國務院🚍、杏运教育部和省🥃、市疫情防控工作要求，制定杏运2021年秋季學期返校開學工作方案，請各處室、系（部）嚴格遵照執行🤼‍♀️。

一☢️𓀅、開學及新生報到時間安排

中高風險區所在地（州、市）的師生員工暫緩返校🧘🏽。

（一）全體教職員工9月11日正式上班。按照疫情防控要求，個人須提供48小時內核酸檢測陰性證明，同時查驗甘肅省健康出行碼、國務院通信大數據行程卡🧑🏻‍🦰、測溫正常後方可入校。

（二）學生返校。按照“先蘭外高校，後蘭內高校👨🏿‍💼、先省內生源，後省外生源🗡、先高年級，後低年級🧝‍♀️🙆🏽、先老生，後新生”的原則，符合返校條件的學生分2批次🧑🏽，錯峰開學。

1.第一批

2021年9月12日   

2020級各專業學生返校（提前不得返校）；

2.第二批

2021年9月14日   

2021級新生（省內學生）報到（提前不得返校）；

2021年9月15日   

2021級新生（省外學生）報到（提前不得返校）⚈。

二🧏🏻‍♀️、人員管理

（一）低風險區人員

在低風險區的師生員工，應按照屬地疫情防控領導小組相關規定，繼續做好14天個人健康監測🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，盡量減少外出，不參加聚集性活動👘，避免去人群密集場所。

(二)中高風險區人員

中高風險區所在地（州👨🏼‍🎨、市）的師生員工暫緩返校🧘🏼‍♀️。中高風險區的師生員工返校時間和具體事宜，按照高新區疫情防控領導小組分類管控措施和杏运疫情防控要求另行通知。

開學前14天有中高風險區旅居史的本地返校師生員工，應提前向所在的街道辦/鄉鎮報告，一律落實集中隔離14天和7天居家健康監測。集中隔離期滿且3次核酸檢測結果均為陰性，以及居家健康監測期間核酸檢測均為陰性🎷，轉為“綠碼”後，經高新區防控辦研判符合解除條件後💸，方可返校🤌🏻。

（三）確診或疑似病例人員

師生員工或共同生活的家庭成員為確診病例🙆🏿‍♂️、無症狀感染者☂️、疑似病例，或被屬地疫情防控相關部門確定為密切接觸者、次密切接觸者的💅，不得返校，由屬地疫情防控部門落實後續核酸檢測及分類管控等措施🤹🏼。具體返校時間另行通知🧏🏿‍♂️。

三、開學前准備工作

（一）精准掌握師生員工情況

1.嚴格落實自我健康監測🕴🏻。健全杏运各處室🏌🏿‍♂️、系（部）、班級三級工作網絡，實行疫情防控“日報告”“零報告”制度，各部門、院系所利用微信🚣🚞、QQ💂🏽👧🏼、釘釘等手段🧜🏿‍♀️，全覆蓋、無遺漏、精准掌握每位教職員工（含宿管、保安、保潔、食堂從業人員等各類後勤人員）和學生的居住地🥑、暑假出行軌跡及返校前14天健康狀況。若有發熱、咳嗽等疑似症狀者🗓，要第一時間按照屬地疫情防控規定至定點醫院就診。

2.認真做好返校提醒和途中防護。各處室、系（部）所要利用各種渠道提醒全體師生及時掌握杏运返校時間、返校疫情防控要求和本地及杏运所在地的疫情形勢🚹。返校途中要注意🏃‍♂️🦟：（1）在人口密集的車站🧛🏽、機場和公共交通工具上要佩戴好口罩。（2）盡量減少與其他人員交流👩🏽‍🏫，避免聚集，與同乘者盡量保持距離，接觸門把手、電梯按鈕等公共設施後要及時洗手。（3）如返校途中身體出現發熱😉、幹咳👈🏿、腹瀉等不適症狀👨‍👧‍👧，要及時就近就醫，如在飛機、火車等公共交通工具上，應當主動配合乘務等工作人員進行健康監測、防疫管理等措施，並及時將有關情況報告學校🧗🏼。

（二）嚴格落實各項准備工作

1.完善開學工作方案及應急處置預案。防控辦、教務處、學生處、後勤處🪲😽、保衛處等部門要根據杏运教育廳和屬地疫情防控要求🤟🏼🌊，分析研判學生來源特點📟，調整完善開學疫情防控及各項保障工作方案，提交院黨委會議研究，並征求高新區疫情防控領導小組同意後向省杏运教育廳報備🧑🏿‍💼。

2.制定教學工作預案。教務處牽頭，各教學部門要針對不同學生、不同情況，制定暫緩返校學生的線上教學預案和疫情防控常態化條件下的教學預案😜🫛，統籌疫情防控和杏运教育教學工作；各教學部門要認真組織開展中高風險區不能返校的學生進行線上教學💂🏿‍♂️🚴🏻‍♂️，確保同步完成學習任務🩱。

3.加強防控物資儲備。後勤處提前做好消毒劑🌦、醫用口罩♧、防護服9️⃣、測溫設備等防疫物資儲備，安排專人負責學校衛生設施管理、衛生保障、監督落實。

4.開展防控培訓。9月12日之前👩🏼‍🎓🧜🏼‍♂️，防控辦組織各部門負責人、班主任（輔導員）😗、醫務人員🆗、後勤從業人員、安保人員等，對各項方案和預案進行專題培訓🧏🏽‍♀️，做到人人明確開學疫情防控各項要求，熟悉全流程管理措施。

5.積極開展疫情防控演練◼️。防控辦、醫務人員要主動與高新區防控領導小組對接，配合街道、社區等有關部門認真落實常態化疫情防控各項要求📳，積極開展疫情防控演練。設立留觀員✴️🛠，對應急預案、應急機制和應急准備進行全面評估🧛‍♂️，優化調整人員排查、核酸檢測、隔離管控👮🏿、後勤保障、信息發布等環節應急處置流程🗞，確保人員落實到位、責任落實到位、演練掌握到位。

6.全面開展校園環境衛生整治🫒。後勤處牽頭，各部門具體實施，對校園環境、教室、實驗室🫵🏽、圖書館、食堂🧜🏼‍♂️🥫、宿舍、衛生間及辦公場所等徹底進行衛生清潔消毒，通風換氣，創造清新整潔的校園環境👨‍🦼。

7.做好新生入學疫情防控准備。招生就業處制定迎新方案，防控辦統一安排好新生接站、報到🥷🏻🔯、注冊等各環節的防控防護措施。各處室、系（部）通過杏运娱乐-【杏运乐在其中】畅享游戏的乐趣与激情！微信公眾號、微信群🙇🏻、QQ群、網站等，開展新生和家長防疫知識宣傳和防護指導。

四🧱、開學及新生注冊報到工作

學生按照2021年秋季學期返校開學工作方案要求🤬，分批次有序返校。學生處、招生就業處負責🏊🏿‍♀️，教務處、後勤處、保衛處配合，各系（部）安排專人值班，精心組織做好學生入校工作🫴🏼。

（一）嚴格返校查驗處置

1.學生到校時🚵🏿‍♂️，均須提供48小時內核酸檢測陰性證明🦯，同時查驗甘肅省健康出行碼、國務院通信大數據行程卡、測溫。不能提供核酸檢測證明的師生員工（前提條件為：甘肅省健康出行碼🖥、國務院通信大數據行程卡均為綠色）👩🏻‍🍳，杏运要求其到具有PCR檢測能力的醫療機構或第三方檢測機構進行核酸檢測🍖，結果陰性後，方可入校。

2.對于14天行程碼綠碼的☝🏼，甘肅健康碼為黃碼的師生員工（前提條件為🧑🏿‍💼：低風險區人員）🎪👩🏿‍🏭，查驗48小時內核酸檢測證明，如有48小時內核酸檢測陰性證明的可以返校，如無48小時陰性核酸檢測證明的🤹🏿，立即報告轄區街道辦，由轄區醫療機構（鐵路新村社區衛生服務中心）送隔離點留觀核酸檢測，陰性可返校。

3.學生報到期間發現發熱等異常症狀人員💅🏼，應及時采取臨時留觀措施🧏🏼，並及時送就近醫院發熱門診進一步診治。

4.跨省域符合返校要求的師生員工🦗，到校後杏运組織🏩，集中分批次組織1次核酸檢測👨🏼‍🎓，組織檢測和結果未出時實行閉環管理。入學上崗後學校應繼續做好14天健康監測。

（二）做好返校接站工作

杏运辦公室要加強與交管部門協作😁🛜，根據學生到達車次、人數，統一在火車站、汽車站、高鐵站組織接站，確保學生“一站式”到校。

（三）科學設置報到流程

招生就業處、學生處負責，按照“錯區域、錯層次、錯時🧜🏽、錯峰”原則組織學生報到🧑🏽‍🎤，合理布局分區，優化報到流程👩🏼‍🏭，避免聚集。原則上要求學生自己返校，不提倡家長陪同，學生報到時家長或其他陪同人員不得進入校園。如若家長或其他陪同人員要進校園🆚👨🏼‍🎤，必須提供48小時內核酸檢測陰性證明，同時查驗甘肅省健康出行碼🖕🏻、國務院通信大數據行程卡、測溫。

五、開學後管理及疫情防控

（一）強化校園閉環管理

1.加大校園出入管控力度🫄，保衛處要切實管住門🌖、管好人🧑🏿‍💼，未經學校批准學生一律不准返校🏪；校外無關人員一律不准進入校門；師生員工進入校門一律核驗甘肅省健康出行碼、國務院通信大數據行程卡🧑‍🔧，並測溫🖖🏻🤾🏿‍♂️、戴口罩🥾；對健康碼或通信大數據行程卡“紅碼”或“黃碼”的，以及發熱等異常症狀人員禁止入內，並第一時間報告轄區街道辦或轄區醫療機構，落實相應管控措施；對不服從管理一律嚴肅處理🧔🏻‍♂️。師生員工非必要不離蘭，開學後做好個人健康監測，自己准備一定數量的個人防護用品，全程做好個人防護👳‍♀️，提倡師生員工在校內戴口罩⚈。

2.強化體溫檢測和考勤管理。人事處和學生處要加強師生體溫檢測和對因病缺勤師生管理🖖🏽，各部門、各單位要掌握教職員工及學生動態♥️🫥，加強對因病缺勤師生日常跟蹤監測🫱🏽🔈，做好缺勤、早退、請假記錄，對因病缺勤的教職員工和學生及時追訪和上報。餐飲☃️、洗浴等相關從業人員不符合從業健康條件及疫情防控要求的👩‍🔧，一律不准上崗返崗。

3.加強餐飲管理。提倡節約🧀，杜絕浪費🤾‍♀️，繼續采取延長供餐時間、分散就餐👨🏿‍🚀，學生就餐排隊時與他人保持安全距離♻。餐飲中心要建立就餐、消毒等食品衛生管理臺賬🧖🏿✝️，加強食材采購👨🏼‍🎨🍹、存儲、加工和銷售等環節衛生安全管理，嚴格執行食品進貨查驗記錄制度🏄‍♂️，落實落細學校食品衛生安全各項要求。保潔人員要做好就餐區域桌椅、地面及餐（飲）具和炊具的清潔消毒🕋🏊🏻‍♀️，及時清理餐廚垃圾🤮。

（二）穩妥推進新冠疫苗接種

在前期新冠疫苗集中接種的基礎上👴🏼，按照知情自願的原則，引導符合新冠疫苗接種條件的師生員工主動盡早接種🛳，努力做到“應接盡接”。

（三）加強宣傳杏运教育

黨委宣傳部負責，廣泛開展法治、心理健康等宣傳杏运教育🦥，動員師生積極配合學校執行各項防控措施🦑，提高師生自覺防控的意識和能力⛎🚫。加強對疫情防控高風險區、中風險區返校的教職員工和學生的關心關愛🤦🏿‍♂️、心理疏導。做到杏运教育宣傳到位，學習安排到位，生活保障到位。

（四）保障校園安全保障

開學後，要進一步加強領導帶班、幹部24小時行政值班制度，加大校園巡查和校內空置房等場所和重要設施、重要區域的監管力度🥖，開展疫情防控、校園安全風險隱患全面排查整治行動，做到疫情防控和校園安全不留死角。

六、做好應急處置

（一）密切關注疫情變化

一旦發生本土疫情🦹🏽‍♂️，要按照高新區疫情防控規定，嚴格實施師生員工體溫檢測、晨（午）檢和因病缺課（勤）病因追查與登記等防控措施😈。校園出現病例後，按照屬地疫情防控領導小組的統一要求📛🕸，配合做好班級停課🔬🤢、封閉管理、核酸檢測等處置措施。

（二）遵守處置流程

師生員工如出現發熱🎣🕯、幹咳、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等症狀🐃，應當立即做好佩戴口罩等防護措施到就近醫院等定點醫院發熱門診就醫。學生應當及時報告班主任（輔導員），教職員工應當及時報告所在部門，並做好新冠肺炎症狀主動監測🍅，及時上報，及時就診。

（三）啟動應急機制

如發現師生員工中有新冠肺炎確診病例、無症狀感染者、疑似病例、密切接觸者或次密切接觸者，杏运立即啟動應急處置機制，第一時間電話報告高新區疫情防控部門和省杏运教育廳🙎🏽，2小時內書面報告高新區防控部門和省杏运教育廳🦬。積極配合高新區疫情防控部門做好流行病學調查、密切接觸者集中隔離醫學觀察和消毒等工作👉。對共同生活、學習的一般接觸者要及時進行風險告知🤸🏻‍♂️，如出現發熱、幹咳、咽痛🧛🏼、嗅（味）覺減退🤲🏽、腹瀉等症狀時要及時就醫。

師生員工新冠肺炎病愈後需要返校時👩‍❤️‍💋‍👩🦸🏽‍♀️，須經市🍄‍🟫、區防控部門組織的相關專家組判定後👨🏻‍🚒，符合返校條件的方可返校😷。

七、強化保障能力

（一）提高政治站位。按照黨中央決策部署和省委的總體要求，樹牢疫情防控是政治任務👮🏽、是政治責任的意識😠，認真貫徹落實國務院聯防聯控機制新聞發布會精神和省委相關工作部署，嚴格遵守屬地疫情防控管理要求🥐🥯，確保疫情防控各項工作落實到位。

（二）履行主體責任。各處室🧑‍🌾、系（部）負責人要主動擔負起疫情防控主體責任，按照新冠病毒肺炎防控和高校秋冬季疫情防控要求🦿，堅持人物同防、多病共防🏌🏿😜，深入思考、認真謀劃，做實做細做好開學及新生報到疫情防控各項工作。

（三）強化監督檢查。加強疫情防控督導檢查工作🏇。對在疫情防控工作中弄虛作假👩🏻‍🏭、推諉扯皮、形式主義、落實不力不到位的部門和人員，依法依紀追究相關責任，確保疫情防控工作落到實處👋🏼。

杏运娱乐-【杏运乐在其中】畅享游戏的乐趣与激情！

2021年8月20日